文/捷Jesse

京东公司数字经济展示中心的智能化云端平台，在屏幕上的实时更新电商大数据。从这里可以看到消费者规模变化趋势、性别分布、年龄分布、地域分布，还能分析出消费者的购物属性指数、品类排名、商家排名和销售方向建议。

不仅如此，还能通过云台实现线下的仓储物流、样品展示、需求供给，还有线上的生态服务。最后，根据这些需求提高产品目标人群、定价等精确度。

科技孵化了云端平台，推动了智慧城市建设，推动经济向更高层次发展。这一切的突变，所有的工作都让AI做了，未来我们还有工作吗？

不可不知的AI知识

雷·库兹韦尔的《奇点临近》一书中，便将人工智能超越人类大脑的那一刻命名为"奇点"。按照书中的观点测算，人类大脑一秒所能计算的能力为10的16次方次。

同时，日本设计了一种超级计算机，也几乎能达到10的16次方每秒的计算速度。为此，数字单位家族又添新成员"京"。

硬件上达到一秒钟一"京"次还只是开始，能够深度学习的技术再次刷新了人们的认知。

是的，接受过训练的人工智能将变得更加专业。

例如，AlphaGo在与世界排名榜首的围棋选手柯洁交手时，不急不缓，不露一丝破绽，最终以3：0战胜柯洁。

《终结者》系列电影成功地展现了，在机器人突破程序限制，获得自主意识后，给人类社会带来的利弊。

人们在享受到科技带来便利的同时，也开始忧思，将来自己的饭碗是否会因人工智能盛行而打破。

作者铃木贵博在《"AI失业"时代生存指南》一书中，向我们建议：紧随潮流，提前布局，方能在未来谋得一席之地。

技术控时代悄然来临

技术的发展深刻改变了人类的生产生活及工作方式，解放了人类的双手和大脑，加快了工作生活的节奏。但是，我们却不时有这样的疑问："我们的工作为什么会一年比一年更辛苦劳碌？而我们的薪水又为什么没能得到提高？"

其实，技术所带来的是装备的升级与强化，并没有真正改变你的薪酬结构。

比如，智能手机进入人们的生活后，人们的工作更加高效，沟通更加及时，但工作量、工作精细度也随时增长，工作岗位的生活力不断提高，然而工作时间、工作报酬却没有变化。

作者以撰稿经历作进一步说明：2005年，每月写五篇专栏，每篇3000字稿费是500元，月稿费2千元；往前十年的1995年左右，当时只有纸媒投稿渠道，一篇3页左右的报道可以得到100元稿费；如今，每月写20篇报道，即两天完成一篇，可月稿费总额却并没增加。

智能手机的普及，缩短了撰稿所需的收集材料、采访、构思等过程，工作量增加，工作可能会略变得轻松，但渐渐地工作总人数在减少，同样岗位的薪资也会遭到削减。

随着人工智能的推进，人类工作岗位将分阶段逐步消亡。竞争将在为数不多的岗位中白热化，工作回报也将大幅减少。

人工智能席卷全球经济，引起大范围的技术性失业，造成更大的贫富差距，这可能是发展的某种趋势。还在"996"中挣扎、在被裁员的焦虑中风雨飘摇的人们，被告知前方将面对人工智能这只"狼"，而且几乎没有丝毫招架之力。

准确定位和认知岗位

我们要先认识到可能会被取代的工作，有两个标准：可以利用数据优化，并且不需要社会互动。如果人可以在5秒钟之内对工作需要的思考和决策做出相对应的决定，那么这项工作就非常可能被人工智能全部或者部分取代。这也是李开复在《AI·未来》提出的"5秒钟测试"。

李开复曾经把工作分成四类。

一：强社交而且需要高技能、精细化的工作或者创意、决策型工作。

二：弱社交而且很容易被数据复制和优化的工作。

三：容易被复制但需要强社交，四是弱社交但需要灵活和巧妙的手工或创意的工作。

我们来看看具体的职业。

诸如心理治疗师、老人看护、发型师、CEO等职业，属于第一类型，它们被取化的可能性低；

诸如司机、出纳、初级翻译、电话销售等，属于第二类型，它们完全可能被取代。

诸如豪华酒店接待、老师、婚礼策划师等，他们存在半交互状态，被取代可能性较低。

还有一类，如家政人员、专栏作家、艺术家等，均可以归为第四类型职业，它们的前途与人工智能发展密切相关。

因此，从事知识型工作岗位、金融和运输行业岗位都是面临被机器取代的"高风险"待业。而需要沟通力、领导力、脑体并用等更深层次智慧或者是工作经验的职业，AI目前还难以取代它们。

及早转变确保不掉队

AI的出现是把双刃剑，在便利人类推动进步的同时，也在以温水煮青蛙的方式蚕食着人类的生活，改变着人类的生存方式。它的出现和渗透力，慢慢瓦解人类的就业结构，和人类争夺就业岗位，会让更多的人失去就业的机会，变得无所事事，惶惶不可终日。

AI的迅速发展，你心中是否也有如下疑问：为什么要在自动驾驶和金融行业最新引入AI技术？可不可以限制AI技术的发展应用？AI时代，要保证哪些行业生存下去？人类未来的美好生活，是否会变成人工智能的"刻意营造"？

客观来讲，AI的发展不宜过快，人类必须让人类自己在享受人工智能带来的便利和快感的同时，应尽快适应其带来的压力，化压力为挑战和机会，衍生出更多属于人类的生存能力和方式。

但是AI是否真如洪水猛兽？

我们必须思考未来的路要怎么走。要在未来发展中立于不败之地，很关键的一环是未雨绸缪，及早操练起来，确保不掉队。在未来5至10年，年轻人在岗位选择上，要学会顺应时势，趋利避害。

面对未来，我们可以密切关注人工智能的发展，寻找与自己行业的融合点，瞄准时机，提前介入和布局，不打无准备之仗。我们在职场生存时，要注意维持与老板上司的良好关系，还要打造强大的沟通与应变能力。

作者在书中提到另一个概念，"积累金融资本"。未来的职场，通过人力资本提升成功概率的空间已经不大，当下我们还可以趁薪酬较高时尽快积累起金融资本，并且越快越好。经济学家凯恩斯也提醒我们"长期来看，我们都会死掉。"

是的，穷则变，变则通，我们要做的就是用更长远的眼光谋划职场生涯，并及时做出改变。时代发展，机遇和挑战并存，虽然AI目前还是牢牢掌握在人类手中，但总有一天会达到新的高度。万一失控，你会乘势而上，还是一蹶不振，都取决于当下你的努力。

请相信，你将成为你所练习的。那么，你，准备好了吗？